Інструкція адаптації працівника виробничого підрозділу (30 днів)
Мета:
Забезпечити безпечний старт, ознайомлення з процесами та поступовий перехід до
самостійної роботи.
День 1: Старт
Зустріч з HR, керівником, наставником
Формує щоденник з адаптації та випробувального терміну.
Ознайомлення з правилами внутрішнього розпорядку
Вступний інструктаж з охорони праці, пожежної безпеки та політики з системи якості
Видача ЗІЗ
Екскурсія по виробництву, знайомство з командою
Ознайомлення з робочим місцем та обладнанням
Дні 2–7: Введення в роботу
Наставник:
Демонструє технологічні процеси
Пояснює правила безпеки та якісного виконання завдань
Контролює перші практичні дії працівника
Працівник:
Виконує прості завдання під наглядом
Проходить повторні інструктажі (за потреби)
Задає питання, фіксує труднощі
Дні 8–20: Практика з контролем
Працівник виконує завдання самостійно з періодичним наглядом
Наставник коригує дії, дає зворотний зв’язок
HR проводить коротке анкетування щодо навичок, самостійності у виконанні робочих задач та умов роботи
Керівник оцінює дисципліну, швидкість навчання, командну взаємодію
Дні 21–30: Перевірка готовності
Працівник виконує типові завдання самостійно
Наставник фіксує рівень самостійності
Керівник проводить коротке інтерв’ю
HR узагальнює результати адаптації
Приймається рішення щодо продовження співпраці
Видача перепустки, спецодягу.
Контрольні точки, зустріч 1:1:
День 7 — первинна оцінка включеності
День 20 — оцінка навичок та самостійності
День 30 — фінальне рішення
Інструкція може адаптуватися під специфіку виробничої лінії, зміни або сезонні
особливості.
ПАМ'ЯТКА ДЛЯ ПРАЦІВНИКА
Щоденник адаптації та випробувального терміну
| День | Ключові дії / події | Коментар наставника / керівника | Оцінка (1-10) | Підпис |
| 1 | Ознайомлення з компанією, інструктажі, видача ЗІЗ | | | |
| 2–5 | Навчання на робочому місці, спостереження | | | |
| 6–10 | Виконання простих завдань під наглядом | | | |
| 11–15 | Самостійна робота з підтримкою | | | |
| 16–20 | Оцінка навичок, корекція помилок | | | |
| 21–25 | Робота в команді, самостійна робота | | | |
| Критерій | Оцінка (підкреслити або позначити) |
| Технічні навички | ☐ Високі | ☐ Середні | ☐ Низькі |
| Дотримання правил безпеки | ☐ Високе | ☐ Середнє | ☐ Низьке |
| Командна взаємодія | ☐ Активна | ☐ Помірна | ☐ Слабка |
| Самостійність | ☐ Висока | ☐ Часткова | ☐ Низька |
| Мотивація та дисципліна | ☐ Висока | ☐ Стабільна | ☐ Нестабільна |
Загальний коментар керівника:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Рекомендація: ☐ Продовжити співпрацю, ☐ Подовжити випробувальний термін, ☐ Завершити співпрацю
Дата оцінки: …………
ПІБ та Підпис керівника:…………
Підпис HR:…………