Корпоративна культура ELEKTROSVIT — це система спільних цінностей, норм і принципів, що об'єднує працівників компанії в єдину команду та визначає стиль взаємодії між колегами, партнерами та клієнтами.

Повага — взаємне визнання гідності кожного працівника незалежно від посади чи стажу.
Відкритість — прозора комунікація, чесність у зворотному зв’язку, готовність чути та бути почутими.
Відповідальність — кожен несе відповідальність за свої рішення, дії та результати.
Професіоналізм — прагнення до високої якості у всьому, що ми робимо.
Командна робота — співпраця заради досягнення спільних цілей.

Проведення щорічного корпоративного заходу “День ELEKTROSVIT”
Відзначення кращих працівників місяця / кварталу
Програма “Ідея року” — для втілення ініціатив співробітників
Тематичні дні (День вишиванки, День без автомобіля, тощо)
Волонтерські проєкти та участь у благодійності

Корпоративний портал з новинами компанії
Щотижневий електронний бюлетень
Внутрішній чат / месенджери для командної роботи
Зустрічі “HR-кава” з керівництвом
Коробка зворотного зв'язку (анонімна)

Кожен новий працівник отримує наставника
Вітальна зустріч із керівництвом компанії
Адаптаційна програма на перший місяць
Перевірка рівня залученості через 30 днів

Участь у міських екологічних ініціативах
Підтримка локальних навчальних закладів
Співпраця з благодійними організаціями

Дотримання етичного кодексу
Поважне ставлення до колег
Недискримінація та рівність можливостей
Відкритість до зворотного зв’язку
Недопущення конфлікту інтересів

Етичний кодекс ELEKTROSVIT

Програма адаптації новачків

Графік корпоративних подій 2025

Культура ELEKTROSVIT — це не лише правила, а щоденна поведінка кожного з нас. Ми творимо середовище, у якому хочеться працювати, розвиватися і бути частиною спільної справи.

Ми не просто команда — ми спільнота цінностей.